Перейти к основному содержимому

О нас

OFFERLAB Мы были на вашем месте.

Один из нас искал работу год. Второй – 3 месяца.

  • 0 офферов.
  • Любые позиции.
  • Любые деньги.
  • 60% откликов – без ответа.
  • 5% – второй этап.
  • 300-1000 человек на вакансию.
  • ИИ-фильтры.
  • Автоматические отказы.

Мы были в отчаянии. И тогда решили: а что если мы будем присутствовать на интервью друг друга? Подсказывать. Помогать формулировать мысли. Закрывать пробелы. Через месяц мы оба получили офферы, о которых даже не мечтали.

Мы поняли одну вещь: Собеседование – это не работа. Это игра. Если после получения оффера вы качественно выполняете задачи – разве это читерство? Так появился Offerlab. Мы такие же, как вы. Мы понимаем давление. Мы знаем, что рынок сейчас жесткий. И мы помогаем справиться с этим.

О Offerlab — стратегия прохождения собеседований