Як це працює
Підготовка, підтримка на співбесіді, розбір і переговори щодо офера.
Крок 1 — Безкоштовний ознайомчий дзвінок
- Обговорюємо вашу ситуацію та цілі.
- 20-хвилинний дзвінок безкоштовний і не створює зобов’язань.
Наступний крок — взаємне рішення про співпрацю.
Крок 2 — Взаємне рішення
- Сторони вирішують, чи працювати разом.
- На цьому етапі оплата не здійснюється.
Якщо обидві сторони погоджуються, співпраця переходить до стартового платежу.
Крок 3 — Стартовий платіж $100
- Сплатіть $100, щоб почати індивідуальну роботу.
- Платіж зараховується в майбутню комісію.
Супровід триває до працевлаштування, але не більше 12 місяців.
Крок 4 — Розбір CV
- Ми аналізуємо та покращуємо ваше CV.
- Покращуємо презентацію ваших проєктів.
Підготовку узгоджуємо з вашим досвідом і цілями.
Крок 5 — Підготовка та супровід інтерв’ю
- Ми готуємо до HR- і технічних інтерв’ю.
- Підтримка відповідає погодженим правилам інтерв’ю.
Допомагаємо підготуватися до кожного етапу — від первинного відбору до фінальної співбесіди.
Крок 6 — Розбір кожного етапу
- Розбираємо кожен етап і готуємося до наступної співбесіди.
Підготовку коригуємо до наступного етапу.
Крок 7 — Підготовка до переговорів
- Готуємо до переговорів про зарплату й розбираємо умови офера.
Ви готуєтеся до переговорів щодо зарплати та умов офера.
Крок 8 — Вихід на роботу
- Комісія нараховується після виходу на роботу.
Етап комісії починається лише після фактичного початку роботи.
Крок 9 — Комісія з наступних зарплат
- 20% базової net-зарплати з перших шести зарплат; $100 зараховуються.
Кожен платіж здійснюється в USDT протягом п’яти робочих днів після отримання зарплати.
Вартість
- Старт — $100. Зарахуємо в комісію.
- До працевлаштування, максимум 12 місяців від оплати.
- Після виходу: 20% базової net-зарплати з перших 6 зарплат.
- Робота завершується після 1-ї/2-ї зарплати — комісія мінімум за 3 зарплатні періоди.